机电厂推进薪酬管理制度化建设

11月13日，机电厂召开会议部署薪酬分配制度建设工作。

会议首先传达了bd手机网页版登录界面 推进薪酬分配专项检查整改工作的具体事项，并就进一步规范薪酬管理作出具体安排。

一是将薪酬分配监管向基层延伸，严肃开展工资分配专项监察。各级党政班子要进一步提高政治站位，进一步正视薪酬领域的腐败问题，进一步认清严峻的形势，坚决落实党风廉政建设职责；各单位各部门要进一步规范劳动用工、薪酬发放、公积金年金的缴纳，对全体员工进行党纪条规和法律法规的宣传教育，自觉维护党纪国法的尊严。

二是将薪酬分配制度向承办人延伸，严肃执行岗位人员执纪问责机制。各级工资核算人员要认真学习落实《薪酬分配管理制度》、《年度工资分配办法》，严禁虚报冒领工资、严禁套取公积金年金、严禁违规发放空饷、严禁工资核算中的一切违规违纪行为。

三是要将薪酬分配监管向全员延伸，持续纠正薪酬分配的突出问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，坚决查处以权谋私、吃拿卡要、送人情拉关系、损公肥私、侵害职工利益、违反党纪国法的行为，严肃纪律、严惩腐败，切实维护好企业和员工合法权益，推动了党风廉洁建设落地见效。