西曲矿开展劳动用工、薪酬分配政策专题宣讲

2月24日，西曲矿在实业公司进行劳动用工管理、薪酬分配政策专题宣讲。

宣讲组宣读了西山煤电《中层管理人员党纪政纪处分及组织处理等影响薪酬待遇暂行管理规定》，重申《西曲矿职工考勤管理规定》，解读了《西曲矿工资分配办法》。大家还共同学习西山煤电停薪留职、自主创业和内部退养文件精神。

宣讲组要求，实业公司要对照《西曲矿劳动纪律管理整顿办法》开展自查自纠，加强劳动用工管理，严格用工审核制度，强化安全教育和技能提升培训，规范劳动用工行为；要加强劳动纪律整顿，对旷工、上花班人员进行清理，鼓励职工停薪留职、内部退养和自主创业，提高人力资源利用率，完成上级下达的转岗分流任务；要加强薪酬管理，详细制定内部工资分配方案，实行“三公开”，做到一视同仁，一碗水端平，调动职工干事创业的积极性、主动性和创造性。实业公司各部门结合文件精神、岗位实际与劳资科进行了深入交流与探讨。

实业公司表示，在今后的工作中一定提高政治站位，强化规矩意识，时刻把纪律挺在前面，着力解决“三松一滑”问题，做好一人一事工作。将统一思想，凝聚力量，营造风清气正、干事创业的良好氛围， 做到“干”字当头、“实”字为先，以饱满的热情和精神状态投入到各项工作中。