5月13至14日，由中国煤炭工业协会主办的煤炭行业庆祝建党100周年座谈会暨党建工作与生产经营深度融合交流会在江苏徐州举行，会议对煤炭行业2021年党建工作品牌案例成果进行了表彰奖励。
屯兰矿报送的《“双创联动”机制的探索与实践》和《“1334”四位一体人才培养机制的探索与实践》同时荣获“2021年煤炭行业党建工作优秀案例”，集中展示了矿党委以党的政治建设为统领，全面推进党建工作与中心工作深度融合的典型做法和成功经验。这是屯兰矿党建工作经验做法继去年荣获“中国煤炭工业协会2020年煤炭企业管理现代化创新成果三等奖”“2020年山西煤炭企业管理创新优秀成果一等奖”之后，取得的又一重大成果。矿党委副书记王兴亚代表屯兰矿参会并领奖。
近年来，屯兰矿党委坚持以高质量党建工作引领推动企业高质量发展，突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”主题，围绕安全治理、高效生产、精益管理、改革攻坚、文明创建、和谐稳定等任务，建立了“线上+线下”“理论+实践”“双学习”机制，实现党员、干部理论、业务水平双提升；打造了品牌、标准“双过硬”支部，实现基层党组织内涵、外延建设双拓展；开展了党员包保、干部包队“双包保”活动，实现党群、干群关系双促进；发挥了广大党员攻坚克难、苦干实干“双带头”作用，实现矿井党建、中心工作双融合。
同时，屯兰矿党委聚焦企业党的建设、思想政治工作、企业高质量发展中的重点、热点和焦点问题，动员企业内部研究力量，采取“点题研究”与“自主研究”相结合的方式，分析研究党建工作与中心工作有机融合的切入点和落脚点，开展深层次的理论研究、实践探索，推动党建工作多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型，形成了“支部创品牌、党员创价值”的“双创联动”机制，打造出可复制、可推广的屯兰矿党建品牌；积极采取“走出去”战略，向中煤政研会、山西省政研会等各类党建思政研究平台，推报有理论说服力、有实践指导意义、有决策参考价值的成果，为国有企业党建研究工作提供“屯兰智慧”，不断提升屯兰矿党建工作的影响力和知名度。（文：窦成 图：闫志强）
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