根据西山煤电《生产矿井基本功建设标准及评分办法》相关要求，进一步推进全员素质由“应知应会”向“必知必会”转变，形成按制度抓培训、靠培训促管理、以学习提素质的良性循环机制， 近日，官地矿组织各生产区(科)队组技术员、副队长及以上管理人员、“三员两长”等进行安全培训达标考试。
此次考试共有360余名安全管理人员、技术员参加，涉及采煤、掘进、开拓、机电、地测等九个专业，考试内容包括煤矿干部安全准入和“七熟悉”理论知识、煤矿安全生产管理人员试题等。题型分为单选题、多选题、简答题、分析题等。参考人员仔细审题、认真答题，考试现场井然有序。
据了解，官地矿安全培训达标考试以月度为周期进行达标考试，井下区(科)队技术员、副队长(跟班副队长)及以上管理人员以季度为周期进行考核奖励，连续三次考核成绩排名前10％的，给予奖励；两次不合格将给予免职处分。 班组长、特种作业人员和其他从业人员以月度为周期进行考核奖励，当月考核成绩排名前10％的，每人给予奖励；考核不合格及无故缺考人员进行处罚。
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