官地矿召开行为治理专题会

7月12日，官地矿召开行为治理专题会，总结6月份工作，安排部署下一阶段行为治理工作。

会议指出：开展行为治理工作要与日常工作相结合，与现场管理、现场行为相结合，与班组文化建设相结合；借鉴兄弟单位好的经验和办法，组织开展好培训工作；加大专业化服务队伍管理，形成合力共保安全；要强化宣传阵地，让“最美奋斗者”和“三违”人员形成鲜明对比，做到文化管人管住魂，摒弃陋习，争做“最美奋斗者”；要定期组织“回头看”，分阶段打好每一场战役。特别是在雨季，重点抓好特殊岗位人员和单岗作业人员、边远地区岗位人员的管理；要加强对制度的学习，制定好应急预案，做到守土有责、守土尽责；调动全矿干部职工积极性，让人人参与到安全管理中，确保矿井安全生产。

会议强调：各级管理干部要端正态度，严肃作风，做好班前排查，持续提升现场环境和作业标准，调动“两长一员”和“三员两长”的积极性，推动行为治理工作从源头上推进；全矿上下要狠抓行为治理工作，杜绝“三违”；要加强专业化服务队伍管理，相关职能部门要加大对抽采队组钻探区域的监管力度，抓好薄弱时间、薄弱地点的安全监管，确保安全。

会上，安监处通报不安全行为暨行为治理工作落实及考核情况；掘进三队相关人员做经验介绍；综采一队、机电辅运科相关人员做表态发言。会前，与会人员共同观看了行为治理专题片。