7月13日，西山煤电集团总调度室组织能源投资公司到太原公司三聚盛煤矿，就安全生产标准化建设和企业经营考核管理等方面进行对标学习。
在参观学习中，双方互相介绍了矿井基本情况和生产经营情况。随后参观组分井下和地面两组进行了参观学习。井下组参观学习了9101综采面和9104进风顺槽掘进面安全生产系统和标准化建设情况，地面组参观学习了科室业务管理流程、安全生产标准化管理体系以及企业经营考核管理等，详细了解了三聚盛煤矿安全生产标准化建设的经验和做法，并分别与三聚盛煤矿相关技术人员围绕如何发挥优势、更好地组织好生产、提高安全生产标准化等方面进行了深入探讨和交流。
在座谈交流会上，三聚盛煤矿介绍了近年来煤矿发展的经验和“股东团结、共同奋进”、“一盘棋、一家人”的文化理念。太原公司简要介绍了自划归焦煤以来所做的主要工作，并结合此次学习交流，从矿井地质条件差异、辅助运输、顶板管理等方面提出下一步改进提升的方向。
西山煤电总调度室指出：此次学习交流是一次拓宽视野、虚心学习、激发干劲之行。要深入贯彻落实西山煤电党委书记、董事长李健提出的“找差距、提标准、务实干、达领先”十二字要求，以本次学习交流活动为契机，全力推进安全生产标准化建设，加强示范点、线、面和矿井标准化整体建设，确保提档升级，取得实效；同时希望双方要进一步加强交流，相互学习，取长补短，共同进步，共同发展，推动矿井安全生产工作再上新台阶，为实现集团“三个领先”目标贡献力量。
能源投资公司参观组成员一致认为，三聚盛煤矿干部职工精神面貌好，行为素养高；安全生产系统简洁流畅，耳目一新，触动很大，从井口到沿途标准化工作注重细节管理，没有死角，感受到了三聚盛煤矿的良好发展势头。既看到了差距，又学到了经验。能源投资公司要求各单位认真对标提升，吸收借鉴三聚盛煤矿先进管理经验和企业文化创造的好的做法，进一步深化认识，开拓思路，深入思考，积极谋划，着力培育企业文化精神，团结拼搏，尽职尽责，迅速提升安全生产标准化建设水平，努力践行公司团结奉献、求实进取的企业文化精神。
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