图为开班式现场。 任一哲 摄
11月22日，bd手机网页版登录界面 中层管理人员素质能力提升研讨班（领航计划）第十八期在焦煤教育培训基地开班。bd手机网页版登录界面 集团公司党委书记、董事长赵建泽出席开班式并讲话。
图为赵建泽讲话。 任一哲 摄
赵建泽指出，学习好、宣传好、贯彻好党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神，结合两个会议精神贯彻落实好省委书记林武在bd手机网页版登录界面 调研时的重要讲话精神，是当前bd手机网页版登录界面 上下最大的政治任务和最重要的工作。在学习贯彻中要切实做到“三个深刻”：一是深刻理解党的百年奋斗重大成就和历史意义；二是深刻把握新时代党的创新理论；三是深刻领悟加强党的政治建设的发展优势。
围绕党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会决策部署，特别是林武书记在bd手机网页版登录界面 调研时的重要讲话精神，赵建泽明确提出了bd手机网页版登录界面 2022年“四个年”工作主题，即“管理提升强化年”“改革变革见效年”“学习对标跃升年”“制度体系完善年”。
赵建泽指出，要坚持以“管理提升”为主题，聚焦“强化”，实现新焦煤现代化管理体系质的跃升。一是安全环保再强化。夯实安全环保责任，建立起最严格的安全环保责任体系；加快杜邦安全管理体系建设，推动本质安全企业建设；持续开展隐患排查整治，真正实现“零事故”向“零隐患”转变；坚定不移地贯彻绿色发展理念，加快推动环境治理能力现代化，加快传统产业升级改造。二是成本管控再强化。进一步推进成本管控科学化、体系化建设，分层分类做好成本管理；注重成本管控精准决策、精细管理、精益运营“三精”方略应用。三是精益管理再强化。加强精益生产管理，实现“适时、适量、适物”生产；加强精益营销管理，精准对接市场与客户，将产品流、物流和信息流融为一体；加强精益监督管理，增强监督的预见性、实效性，抓早抓小、以小见大；注重精益人才培养，尊重员工的首创精神，推动一批精益化管理人才快速成长。
赵建泽要求，要坚持以“改革变革”为路径，聚焦“见效”，实现新焦煤内在活力的全面见效。一是在思想领域见效。各级党员干部要树牢危机意识，坚持从身体、精神、能力、社会四个维度上不断更新自己，带头解放思想、带头创新求变，全面支持改革、全力投身变革。二是在“三项制度”改革上见效。推动改革从“散点状”走向“系统化”，构建起良性的内部管理生态系统；聚焦改革关键环节，以干部管理、劳动用工、薪酬分配为着力点，切实破解体制机制积弊，切实增强企业内生动力和发展活力；创新体制机制，积极推行职业经理人等制度；坚持结果导向和正向激励，建立市场化的收入分配机制，靠贡献比多少、凭业绩论高低。三是在深层次变革上见效。深化组织变革，推动组织体系从机制型向流程型变革；推动流程变革，真正实现价值创造的“端到端”；加快商业模式变革，致力于与客户共生、共创、共享价值，争当全国“煤钢焦”产业链供应链集成服务引领者。
赵建泽强调，要坚持以“学习对标”为关键，聚焦“跃升”，实现新焦煤核心竞争力的全面提升。一是对标挖潜跃过“生存线”。要对标日本丰田等一流公司，推动精益化管理落地生根、开花结果；对标山东兖矿集团、内蒙古伊泰集团等行业标杆，推动产业体系数字化；对标华菱钢铁集团等，推动成本管控进入行业领先水平；持续对标美国杜邦，真正打造起一套本质安全的管理体系。二是加快产业数字化跃升。完善数据治理体系，深入挖掘数据价值，提高企业运营决策、运营管控的效率和质量；加快生产运营智能化，依托信息化技术，提高开采智能化技术与装备水平；推进矿山虚拟集成管理，为生产工艺优化等提供有效支撑；构建数字化综合运营平台，打通各流程、各环节节点，全面提升管理效能。三是对标市场推进营销模式升级。制定炼焦煤产品评价标准，进一步提高市场引领能力；建立国家级炼焦煤智慧评价与高效利用实验室，激发潜在市场需求，以实际行动“创造市场、创造客户”；构建“煤钢焦”产业链命运共同体，共建高质量发展良好生态圈。
赵建泽强调，要坚持以“制度体系”为保障，聚焦“完善”，全面构建新焦煤现代化制度体系。一是完善“党建统领”制度体系。把坚持党的全面领导作为完善企业治理的首要要求，充分发挥党建统领的领导核心作用，以“党建第一责任”领导和保障“发展第一要务”，切实做好“融入”和“内嵌”的大文章。二是完善干部人才管理制度。继续加强对干部人才队伍的统筹谋划、干部人才政策的统一研究、干部人才管理的统一规定，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，坚持蹚出一条具有bd手机网页版登录界面 特色的干部人才培养新路。三是完善从严治党从严治企的现代化制度体系。围绕“聚焦监督专责，推动监督体制改革”“深化党风廉政建设和反腐败斗争”“健全‘大监督’工作格局”“加强党员干部作风建设”四个方面持续发力，以新作为打造新焦煤“自监督、自驱动、自革命、自进化”生生不息的政治生态系统。
此次中层管理人员素质能力提升研讨班共有150名学员参加，时间为11月22日至26日。课程主要包括《精益化管理的价值实践》《新焦煤战略解读》《华为文化及核心价值观》等。
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