西山教育中心组织开展综采队长管理素质提升培训班

为了落实公司“找差距、提标准、务实干、达领先”工作主线，促使综采队队长“提格对标”，更新观念，拓宽视野，取长补短，在发现问题中提升能力素质，在直面问题中增强勇气信心，在解决问题中实现进步突破。西山教育中心在四季度每月组织开展一期综采队长管理素质提升培训班，培训采用小班制，每期不超过20人，采用课堂授课、井下观摩、交流座谈混合培训模式。

在理论学习的基础上，每期组织学员到公司一个高产、高效、高标准的综采工作面进行现场观摩，参观现场所用的机械设备、生产组织和生产工艺流程，听取经验介绍，升井后，学员们根据所学形成各自的学习心得，再进行座谈交流讨论，讨论期间，公司领导和相关部门负责人也一同参与讨论。

参训学员纷纷表示，这种培训形式新颖有效，切实起到了提格对标，寻找差距，取长补短，更新观念的作用。培训结束后，在班主任的建议下大家还建立了工作交流群，为综采同行们在日后工作中搭建一个实用、方便的交流平台。

西山教育中心在此次培训中，还进行了针对性培训需求调研摸底，为下一步开展支架工、智能化综采电工等一些特色培训奠定基础。