古交电厂召开2022年全员培训提升素质工作安排部署会

近日，古交电厂召开2022年全员培训提升素质工作安排部署会。会议学习了2022年关于开展全员培训提升职工素质的指导性文件，总结了2021年全员培训工作存在的问题和不足，重点对2022年全员培训工作进行了安排部署。

会议强调：培训工作对于企业的发展、职工个人的成长都是至关重要的。青年职工更是要把参加培训作为在校学习的延续，不能因为参加工作而放松学习。要通过培训学习，真正练就一身过硬的“功夫”，成为有所专长的人才。要建立三级培训网，层层专人负责。要通过培训工作的开展，把真正有教学能力、有担当的人选拔出来。培训要重在看成绩，以成绩论“英雄”。培训要将外委维护单位人员纳入，充分利用好古交电厂提供的平台。同时，要通过培训经费足额提取，培训内容符合公司业务发展需要，培训考核做到刚性，培训过程做到循序渐进，集体培训要与自我学习相结合等有效措施，使培训质量上升到一个新的档次。