东曲矿“新焦煤大监督体系”工作专班开展基层薪酬分配“三统一”监督

近日，东曲矿“新焦煤大监督体系”薪酬分配工作专班以“四不两直”的方式，对全矿各生产辅助及地面单位贯彻落实薪酬分配“三统一”情况进行了监督检查。

自该矿开展构建“新焦煤大监督体系”工作以来，相继下发《进一步加强工资分配管理的规定》《年功工资考核兑现办法》《优化调整井下员工薪酬结构实施办法》等规定，进一步完善薪酬分配制度体系。东曲矿通过队组走访、征求意见等方式，将虚报冒领、分配不公、工分给付不及时等作为薄弱点，制定了分配领域“三统一”管理铁规（职工出勤打卡记录情况、绩效工分评分情况与个人月度薪酬总额情况必须相统一），杜绝记虚工、同工不同分、同分不同薪的现象。

监督中，薪酬分配工作专班工作人员对各单位考勤记录、工作考核台账和职工工资台账等进行了查阅，并随机抽取个别职工的出勤打卡记录情况、绩效工分评分情况与个人月度薪酬总额情况进行了现场比对和重新核算，对贯彻落实规定不严不细的单位当场提出了整改意见，要求立即整改。检查中共发现问题13条，全部现场进行了整改。