西曲矿“11210”制度体系助推安全生产

为进一步推进“三基建设”向基层延伸，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，西曲矿领导班子成员在“三基建设”联系点“112”制度体系基础上，拓展建立“11210”制度体系，助推矿井安全生产。

“11210”制度就是在“112”制度体系的基础上，加入矿领导班子成员、副科级及以上干部包保范围和职责。即1名矿领导班子成员联系1个党总支部或直属支部，联系2个党支部；每名矿领导班子成员、副科级以上干部至少包保10名井下职工。

这个矿要求包保干部每周三参加所包队的班前会，每季走访包保职工不少于一次，及时掌握思想，工作状态，帮助解决生活、工作中，学习中遇到的困难和问题，督导职工正常出勤，完成工作任务，杜绝三违行为和轻伤及以上事故，遵纪守法，引导职工积极查找处理事故隐患，确保安全生产。

目前，这个矿12名矿领导班子成员、140名科级干部对井下2016名职工全部实行包保。

包保活动开展以来，该矿还将包保开展情况建立了台帐，由组干科不定期督导检查，并将科级干部包保职工开展情况和效果全部纳入科级干部积分管理，与个人业绩、绩效挂，确保活动扎实有效地开展。

通过两个月的运行，提高了全矿干部的责任心，每名干部都能做到周三参加班前会，对井下职工进行一次走访谈心，职工工作积极性有效提高，干群关系明显改善，矿井安全生产呈现良好势头。