一串串红灯笼亮起来，一面面红旗飘起来，一阵阵锣鼓敲起来，一声声欢歌唱起来，一幅幅对联贴起来……腊月二十六，西山煤电杜儿坪矿一派热烈、喜庆、祥和的景象。
之前，出入杜儿坪矿只有一条“补丁路”，遇特殊情况、特殊天气很难出行。2022年，该矿抢抓政策窗口机遇期，借力“两河西延”大势，对矿区主干道铺油硬化，让坑坑洼洼的搓板路变成了平坦如砥的幸福路。“自从路通了，我们上下班就是一脚油门，分分钟的事儿。”该矿武装保卫中心员工张勇说。
收入高了、路况好了、心气高了，煤亮子们上班也开上小轿车了。毋庸置疑，员工的生活品质的确提高了一大截。然而，新的矛盾随之产生：“每天到矿挺早，可转好几圈也找不到停车位，结果还耽误得迟到了。”该矿党政急员工所急、想员工所想，经过反复调研摸底、多方寻求驻地政府支持，2022年11月，利用矿办公楼后1000平方米土地，为员工建成新的停车场，新增车位100余个。“现在好了，车停进了规范的停车位，下井工作就放心了，再也不用担心车子被贴罚单或被其他车剐蹭了。”该矿抽采区抽采队班组长翟鹏说。
“收入高了，干劲更足了。”是从杜儿坪矿员工口中听到频次最多的话。该矿认真学习贯彻党的二十大精神，积极优化薪酬分配结构，将薪酬分配进一步向井下一线、向脏险苦累岗位倾斜。2022年，该矿员工薪酬普遍提升，尤其在疫情防控、元旦春节期间，矿上加大出勤保勤力度，对舍小家、为大家的员工，在物质和精神层面给予相匹配的激励。 “自从涨工资后，队里的弟兄们干劲更足了，舍不得落下一个班，都想趁煤炭形势好的时候多出勤、多挣钱。” 该矿掘进六队党支部书记卢鹏飞说，矿上还给他们每人发放了年货大礼包，给每名下井员工购置了秋衣秋裤等，真是暖胃暖身更暖心。
2022年，杜儿坪矿快推矿井6、7、9号煤层增层开采项目竣工验收、作业成本七步法集团公司试点推广、矸石山治理入选国家绿色矿山名录等大事、要事、难事的落地见效，跑出了全方位高质量发展加速度。
“2023年，我们将再接再厉，牢抓机遇、乘势而上，倾力为员工增福祉，为国家作贡献，争当加速建设世界一流炼焦煤企业的示范和标杆。”年首岁尾，杜儿坪矿党委书记史晓军响亮道出了新年目标。
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