铁路公司开展“导师带徒”人才培养合同签订仪式

“在今后的工作中，我要虚心向师傅学习，努力钻研安全生产技能，为公司高质量发展贡献青春力量”铁路公司古交电务车间新转岗青年职工杨俊杰在与师傅张军签订完“导师带徒”人才培养协议后积极表态。

今年以来，铁路公司团委把抓深化、抓规范、抓普及作为深挖青年职工内在动能的抓手，以奖惩激励机制为保障，全面实施青年职工素质提升工程，不断将其转化为解决人才匮乏问题的“金钥匙”，切实为职工“充电”蓄能，锻造岗位人才的“高速通道”。

除此之外，铁路公司团委还将“导师带徒”完成情况与日常团建考核结合起来，营造比学赶帮超的学习氛围。

截至目前已有19对师徒签订“导师带徒”人才培养协议。