9月29日，一场秋雨送来诗意与柔情。当天下午，bdapp登录入口 新闻中心演播室热闹非凡，公司首届宣讲大赛决赛在这里举行，16名选手依次登场。
只见西铭矿选手王恒手持党支部手册，宣讲《我和我的“最后一公里”》：“我的‘最后一公里’，在生产一线，在党旗下，一句誓言，一生作答。”
“2023年入职伊始，参加各类活动，我从文化自信的视角了解这片土地。”西铭矿选手赵敏讲述《闪光的日子》，讲到动人处，让人心头一热。
“傅昌旺长期艰苦奋斗的精神，在新焦煤千里煤海接续传承！”作为傅昌旺事迹陈列馆的讲解员，白家庄矿业公司晋双双再次讲起老人的故事，仍然是感念不已……
两个小时过后，决赛成绩尘埃落定。大屏先是显示个人宣讲成绩，西铭矿选手王恒拿了第一；接着大屏又显示由积分确定的11个优秀组织单位，西铭矿排名第一。
这是西山煤电2024年理论宣讲大赛的成绩揭晓时分，一阵阵掌声，把赛事推向高潮。
比赛结束了，回头看，有哪些值得回味之处呢？
头一回举办理论宣讲技能大赛
今年bd手机网页版登录界面 要举办理论宣讲大赛，作为子公司，西山煤电是指定几人参赛，还是借此机会从基层发现一些好苗子？
借着企业一年一度技能大赛的东风，西山煤电举办了首届理论宣讲大赛。是的，从2002年开始，西山年年举办技能大赛，但举办理论宣讲工种的技能大赛，还是头一回。
高手在民间，为了把宣讲高手挖掘出来，大赛工作组要求基层单位举办选拔赛。
“真怕他们把理论宣讲变成演讲的风格。”
“别把宣讲变成枯燥的纯理论的解读吧。”
为了让选手准确理解什么叫宣讲大赛，大赛工作组把全省理论宣讲大赛获奖选手的视频发到各单位，供大家学习和参考。
为了让基层单位认真办赛，大赛工作组兵分多路，到基层单位观摩。
“公用事业分公司组织得挺好的，参赛选手情真意切，各展风采。”
“西铭矿选拔赛冒出不少优秀选手，矿上想多派几个参加公司的比赛。”
——前去观摩的人的反馈都很积极。
“要把这次理论宣讲大赛当成一个项目来做——定事要准，谋事要细，干事要快，督事要严，了事要美。要制作甘特图，挂图作战。”大赛工作组强调，要以项目管理法来推进赛程。
8月15日，下发理论考试题库，为了突出占比70%的宣讲成绩，占比30%的理论考试相对比较容易，只设单选、多选两种题型，没有设计主观性强的写作题。
9月14日，在西山大厦南楼演讲厅，原本设定的一个半小时的考试，有的选手不到一刻钟就答完了。
选手交卷后，4名工作人员当场判卷、当场亮分，以确保考生走出考场后没有异议。
拿到满分的选手颇为兴奋，但也有遗憾的人：
“错了两道题太可惜了，早知道这么简单，我再好好背一背。”
但要知道，大赛工作组并不想在笔试环节拉开差距，水平是高是低，宣讲赛上见分晓吧。
头一回使用在线实时评分系统
通过基层选拔，340名参赛选手中，有65名选手闯入公司初赛，预赛分两天进行。
为了改变评委举牌亮分、工作人员忙着算分的老办法，大赛工作组决定采用一套数字化管控的专业精准的在线实时评分系统，可以通过大屏展示赛事、选手和评委等信息，评委可以通过手机现场打分，大屏幕动态呈现评委评分和选手最终得分，并能够自动更新排行榜。这成为初赛与决赛的一个创新亮点。
任何创新都有风险，如何保证系统切换无缝衔接，联网之后弹出垃圾广告会不会影响选手发挥和观众体验？
“我们经常说要智能化、数字化，作为宣传部门，也要敢于尝试新技术。”经过商讨之后，大赛工作组决定使用在线实时评分系统。
9月19日11:00，在西山煤电新闻中心，参加预赛的选手进行网络抽签，通过扫描大屏上的二维码，输入编号和姓名后，手机上出现了登台宣讲的排序。
下午，预赛开始。评委从宣讲内容、语言表达、形象风度、形式新颖、综合效果五个维度来打分，最低分为80，最高分为100，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分就是选手的宣讲成绩，取理论成绩的30%与宣讲成绩的70%之和作为选手的预赛最终成绩。
“我在台下词还记得牢，一上场手表提示我心跳加快了。”
在预赛中，选手之间的成绩咬得很紧，有时要靠小数点后的第二位才能决出胜负。两天的初赛结束后，排名前16的选手晋级决赛。
头一回靠打分评定优秀组织奖
为了调动基层举办选拔赛的积极性，让基层各自发现并培养本单位的宣讲人才，这次大赛设有优秀组织奖，能不能得奖，要看从四个维度能积多少分：
一看基层单位是否举办选拔赛，意在让基层单位公平公正地把理论宣讲高手选送到公司宣讲赛的舞台上，只要举办就能得30分；
二看配合分，按要求落实工作可得10分；
三看基层单位能拿多少个优秀文稿创作奖、优秀课件奖，每获一个奖可得1分；
四看决赛成绩，根据16位决赛选手的最终排名赋予不同分值，前三名分别得21、18、15分，4~6名分别得12、10、8分，7~10名分别得6、5、4、3分，11~16名均得2分。
前三项在决赛前已经赋分，第四项必须等到决赛选手宣讲成绩评出后，优秀组织奖才能见到分晓。
在最终获得优秀组织奖的单位中，西铭矿因组织得力，有3名选手晋级决赛，有两名选手跻身前6名，加之多篇文稿与课件获奖，最终以积分76分的绝对优势位列第一。
“这次宣讲大赛，我们组织大家在文稿撰写上下了很大功夫，选手的台风、表演是新闻中心主任王霞牵头一个一个挨着指导的，PPT和视频由马二飞主持帮着完成，西铭矿宣传部所有人都上阵了。”西铭矿分享了他们的获胜秘诀。
在事隔多日的赛后复盘中，回想起比赛的点点滴滴，大赛工作组既有创造的兴奋，也有来年的追求：
“明年再办比赛，要在今年的经验和教训的基础上，更上一层楼，把党的创新理论宣讲得更加深入人心，营造更加积极向上的企业发展氛围。”
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