马兰矿：“学制度强管理提素质”活动，为安全生产保驾护航

10月23日，马兰矿职工教育培训中心迎来了首批参与“学制度强管理提素质”活动的学员，他们将分两期开展开掘专业的集中培训。

该活动旨在通过“两分四加”（分层次、分众化，线上+线下，自学+集中学，培训＋考试）的模式，提升全员素质，为矿井安全生产筑牢根基。

活动包括“学制度强管理”专项培训和“安全知识人人过关”两项。“学制度强管理”专项培训为期半年，涵盖了矿井主体专业，由专业副总牵头，相关单位、部门协同开展。一旬一专业，旬初3天培训，旬末3天闭卷考试，考试不合格或无故不参加考试者予以停工并重新培训。“安全知识人人过关”将参训人员进行分类，安全管理人员等“三项岗位”人员通过“矿安益”手机APP自学和模拟考试，每月底对正队级以上安管人员集中考试，对其它“三项岗位”人员抽考不少于10%；其他从业人员利用班前会、安全例会、队组微信群等多种方式学习，矿以“月抽季抽”检验学习效果。

据了解，该活动配套了奖罚制度。目前，活动正按计划有序推进，全体参训人员积极投入，以饱满的热情和认真的态度参与各项培训及考试。